• Heerlen
  • HBO
  • 3000,- p/m
  • 38 uur
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
  • 1 maand geleden
Solliciteer direct

Teammanager Uitkeren

Over de functie

Als teammanager Uitkeren bij het UWV in Heerlen geef je direct en coachend leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren. In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt hierbij de rol van coach, leider en manager. Als teammanager stuur je op afstand, maar stuur je ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers. Een sterk accent ligt op het leidinggeven aan het veranderingsproces binnen Uitkeren en het creëren van draagvlak voor de veranderdoelstellingen. Een belangrijk onderdeel van de functie is om met de medewerkers in de teams te werken aan het continu leren en verbeteren. Je bent met de medewerkers in gesprek over mobiliteit en ontwikkeling.
Je realiseert samen met de teams op deze manier de met de backofficemanager overeengekomen doelstellingen. Je stimuleert de samenwerking met collega’s van andere divisies waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie.
In je werk staan de bedrijfscompetenties resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid centraal en je beschikt over reflecterend vermogen.

Naast de bedrijfscompetenties beschik je minimaal over de volgende competenties:

  • Groepsgericht leidinggeven
  • Coachen
  • Besluitvaardigheid
  • Impact
  • Omgevingsbewustzijn

Wat bieden wij jou?

We bieden een uitdagende fulltime functie voor bepaalde tijd (half jaar), waar bij goed functioneren hierna een contract bij UWV aangeboden wordt.
Je salarisindicatie ligt tussen de €2800,- en de €4000,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (38 uur). Dit salaris is afhankelijk van ervaring.
Parttime werken (32 uur) is ook mogelijk.
Tevens ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten, 8% vakantiegeld en een opbouw van 24 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband.

Wat vragen wij?

Om voor de functie van Teammanager in aanmerking te komen voldoe je aan de volgende eisen:

  • Je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau, mede aangetoond door een HBO diploma.
  • Je beschikt aantoonbaar over de competenties die in de functie centraal staan.
  • Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het coachend leidinggeven aan medewerkers.
  • Je kent de voor jouw afdeling relevante procedures, processen en systemen. Je kent ook de verschillende management- en coachrollen en past die toe. Tevens ken en gebruik je het HRM-instrumentarium.
  • Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.
  • Je bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
  • Je gelooft in de ontwikkeling van Uitkeren en vindt het leuk om hieraan actief te bouwen.

Over de werkgever

Deze organisatie is dynamisch, gaat mee met de markt en is hierdoor constant in beweging. De missie van UWV is: “Wij willen samen met onze partners verschil maken door werken te bevorderen. We zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is”. De divisie Uitkeren levert hieraan een bijdrage door ervoor te zorgen dat alle afhandelingen worden verwerkt.