• Utrecht
  • HBO
  • 3600,- p/m
  • 38 uur
  • Tijdelijk
  • 9 dagen geleden
Solliciteer direct

Recruitment Adviseur

Over de functie

Heb jij ervaring op het gebied van recruitment en neem jij graag een adviserende rol aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het Ministerie van Defensie in Utrecht zijn wij op zoek naar een Recruitment Adviseur. In de rol van Recruitment Adviseur ziet een dag er nooit hetzelfde uit en dit maakt het werk uitdagend en afwisselend. Het varieert van individuele adviezen aan vacaturehouders tot aan het adviseren bij de werving en selectie of een aanstelling. Je begrijpt de ontwikkelingen binnen Defensie en arbeidsmarkt en je hebt een beeld bij hoe optimaal de werving en selectie van personeel vormgegeven kan worden.

Als Recruitment Adviseur ben jij de spil tussen de P&O organisatie, het management en sollicitanten waarbij je optreedt als intermediair met als doel gevraagd en ongevraagd advies. Je biedt begeleiding en ondersteuning aan vacaturehouders bij de werving en selectie van burgerpersoneel binnen de DMO.

Wij zoeken tijdelijk (t/m 31-12-2020) een enthousiaste collega die stevig in zijn/haar schoenen staat (met kans op verlenging) en je vindt het een uitdaging om binnen een grotendeels nieuw team te functioneren.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende fulltime functie (38 uur) bij één van de meest toonaangevende werkgevers van Nederland. Je tijdelijk dienstverband loopt t/m 31-12-2020 en kan verlengd worden.

Je verdient €21,82 bruto per uur. Dit komt neer op een bruto salaris van €829,16 per week of €3.316,64 per 4 weken op basis van 38 uur per week.

Je ontwikkeling staat nooit stil. Daarom krijg je toegang tot ons online trainingsplatform waarin je meer dan 100 trainingen kan volgen.

Woon je verder dan 11 kilometer enkele reis van je werk vandaan? Dan ontvang je bovenop je salaris nog een tegemoetkoming in de reiskosten conform de Defensie reiskostenregeling.

Sollicitatieprocedure
Onderdeel van deze procedure is het aanvragen van een VOG, deze wordt vergoedt door Unique. Je kunt niet eerder beginnen voordat de VOG in bezit is.

Wat vragen wij?

Voldoe jij aan onderstaande functie-eisen, wensen en competenties? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie voor 5 augustus!

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het voeren van selectiegesprekken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • HBO werk- en denkniveau (een gevolgde opleiding op HRM-gebied is een pré);
  • Goede kennis van HR-Processen.

Wensen

  • Goede kennis van het PeopleSoft systeem;
  • Kennis van de Defensieorganisatie;
  • Kennis van algemene- en financiële rechtspositie en relevante wet- en regelgeving;
  • Goede kennis van het Defensie P&O-beleid.

Competenties

  • Verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Flexibel;
  • Plannen en Organiseren;
  • Samenwerken;
  • Omgevingsbewustzijn.

Over de werkgever

Je komt te werken bij het Ministerie van Defensie in Utrecht op de Kromhoutkazerne.

De werkzaamheden worden verricht binnen het Team Instroom binnen de Directie Personeel & organisatie (P&O) van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Hoofddoelstelling van het Team Instroom is om kwantitatief en kwalitatief de burgerfuncties van de DMO gevuld te houden met gemotiveerd personeel. De directie P&O DMO staat onder leiding van de Directeur Personeel & Organisatie en bestaat uit de afdeling P&O-staf, P&O-advies verdeeld in de twee eenheden P&O-advies JIVC (Joint IV Commando) en P&O-advies Staf/Materieel Logistiek (STAF/MATLOG), P&O Ondersteuning en Team Instroom.