• Uithoorn
  • HBO
  • 3600,- p/m
  • 24 uur
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
  • 10 dagen geleden
Solliciteer direct

Recruiter

Over de functie

Wij hebben erg veel werk, maar voor al dat werk hebben we personeel nodig. “That’s where you come in”. Als recruiter ben je dagelijks bezig met de werving en selectie van zowel kantoor als productie personeel. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan snel verder!

Je zet je eigen creativiteit in om geschikte kandidaten te vinden en maakt daarbij gebruik van verschillende kanalen en ons ATS. Je verspreidt de vacatures op onze eigen website, op diverse wervingskanalen, denk aan Indeed, LinkedIn, contacten met onderwijsinstellingen en sociale media. Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers en voert tevens de offboarding gesprekken. Daarnaast breng je ook nieuwe, verfrissende ideeën in. Je werkt nauw samen met zowel de hele HR afdeling als de afdeling marketing en alle hiring managers van diverse afdelingen.

Doordat je verantwoordelijk bent voor alle stappen binnen ons sollicitatieproces, heb je een afwisselend takenpakket. Niet alleen speel je een actieve rol in het benaderen en enthousiasmeren van kandidaten, je voert ook de eerste telefonische intake gesprekken en neemt onze managers mee in het proces. Jij houdt van aanpakken en draait je hand niet om voor veel vacatures die zo snel mogelijk ingevuld moeten worden.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende baan in regio Amstelveen in een laagdrempelige, open, familiaal en dynamisch bedrijf, waar je jezelf kan zijn en veel ruimte is voor eigen inbreng. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen door trainingen, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht. Bij ons krijg je:

  • een jaarcontract voor 20-24 uur per week (parttime), met uitzicht op een vast dienstverband
  • €3000,- tot €4200,- bruto maandsalaris (conform CAO Grafimedia) op basis van een 40-urige week en afh. van je werkervaring
  • verlof: 5x arbeidstijd
  • Laptop en telefoon + abonnement
  • kwartaal bonus bij geen ziekteverzuim
  • persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • reiskostenvergoeding
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een werkgeversbijdrage in jouw pensioen, een fietsenplan, korting op collectieve ziektekostenverzekering, vast thuiswerk beleid.

Wat vragen wij?

Als recruiter beschik je over een afgeronde hbo-opleiding en je hebt affiniteit met een productieomgeving of de grafische industrie. Het is een pre als je ervaring hebt binnen deze branche, maar geen must. Verder hopen wij dat:

  • Je enthousiast, oplossingsgericht, proactief bent en snel kan schakelen. Ook laat jij je niet uit het veld slaan als je af en toe meerdere ballen in de lucht moet houden
  • Je ervaring hebt in het werken met een ATS; het screenen van CV’s, het uitnodigen en opvolgen van kandidaten en het voeren van de eerste kennismakingsgesprekken
  • Je gemakkelijk contact maakt met zowel alle hiring managers als externe partijen voor het invullen van de vacatures
  • Je goed zicht hebt op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt
  • Je mee denkt, samen met de Employer Branding manager, over de meest effectieve wervingskanalen, nieuwe initiatieven/activiteiten en je kan deze tegelijkertijd monitoren en uitvoeren
  • Je 4 of 5 dagen per week beschikbaar bent.

Over de werkgever

Binnen de Labels & Packaging Printing Industrie hoort onze opdrachtgever tot de top 3 in Europa op het gebied van digitaal drukken. Met 280 medewerkers en werkend vanuit vier locaties is een hecht familiebedrijf dat duurzaam produceren zeer hoog in het vaandel draagt.
Door 51 productiemachines kunnen we een unieke veelheid aan productiemogelijkheden verwezenlijken voor al onze klanten en zijn de geleverde producten bijna altijd maatwerk.