• Arnhem
  • HBO
  • 2700,- p/m
  • 38 uur
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
  • 10 dagen geleden
Solliciteer direct

Re-integratiebegeleider

Over de functie

Ben jij een coach die mensen in beweging kan brengen en heb je kennis van Sociale Verzekeringswetten? Reageer dan nu op deze vacature!
Voor de locatie Kronenburgsingel in Arnhem zoekt het UWW een Re-integratiebegeleider voor 32 tot 38 uur per week.
Als Re-integratiebegeleider val je hiërarchisch onder de manager SMZ. Je onderhoudt proactief contact met verzekerden en bewaakt, stuurt, initieert en begeleidt het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant.

De belangrijkste onderdelen van de functie:

  • Je signaleert en analyseert de klantvraag en vertaalt deze zelfstandig naar concreet uitvoerbare acties;
  • Je beoordeelt re-integratiemogelijkheden;
  • Je zet zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundige;
  • Je plant en organiseert alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten;
  • Je brengt op methodische wijze problematieken in kaart;
  • Je handhaaft, stimuleert en activeert ter realisering van de re-integratiedoelstellingen;
  • Je brengt met behulp van gesprekstechnieken en methodieken, zowel telefonisch als face to face, de klant in beweging;
  • Je onderneemt, als regiehouder, acties die zorg dragen voor de tijdigheid van het klantproces Poortwachter en BEZAVA;
  • Je onderhoudt contact met en informeert relevante interne en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en intern met de verschillende divisies.

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime functie (minimaal 32 uur per week)
  • Startdatum: 4 januari 2021
  • Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om te verlengen
  • Salaris bedraagt tussen € 2700 en € 3200 bruto per maand bij 38 uur, afhankelijk van diploma's en werkervaring
  • OV kosten worden voor 100% vergoed, met de auto krijg je een tegemoetkoming
  • Verder ontvang je 8% vakantiegeld en bouw je 25 vakantiedagen op per jaar op basis van een 40-uren werkweek

Wat vragen wij?

  • Je functioneert op HBO niveau
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving SV
  • Je hebt kennis van relevante procedures, processen en systemen
  • Je opereert volgens UWV strategie en beleid
  • Je kent en begrijpt het werkproces arbeidsgeschiktheid
  • Je hebt kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt
  • Je hebt kennis van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten
  • Je bent in staat te interveniëren en de samenhang te zien tussen de medische, arbeidskundige en arbeidsrechtelijke
    elementen
  • Je hebt grondige en actuele kennis van de Ziektewet
  • Je kunt een variatie hanteren van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie
  • Je beschikt over coachingsvaardigheden o.a. t.b.v. het activeren en stimuleren van de klant m.b.t. het hervatten in arbeid

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:

  • Initiatief nemen
  • Netwerken
  • Oordeelsvorming
  • Coachen
  • Organiseren eigen werk

Over de werkgever

Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.