• Utrecht
  • MBO
  • 2950,- p/m
  • 36 uur
  • Tijdelijk
  • 9 dagen geleden
Solliciteer direct

Projectmedewerker HR

Over de functie

Meebouwen aan een nieuw organisatie onderdeel bij de landelijke politie op het gebied van HR? Dit is je kans! Als projectmedewerker word jij ingezet op een nieuw onderdeel binnen de politie, namelijk de LMS (Landelijke Meldkamer Samenwerking). Omdat dit onderdeel pas sinds 1 januari 2020 zelfstandig is, wordt er nu nog volop gewerkt aan de opbouw fase.

Jouw taak in dit geheel is om samen met je team het logistieke proces van aanvragen voor extern-, tijdelijk en vast-personeel en daarmee de personeelsbezetting goed in te richten en te bewaken. Je beheert de lopende aanvragen en checkt de doorlooptijd. Gedurende het gehele proces houd jou regie op het verloop en signaleert bij onvoldoende voortgang,
Bestaande (interne) processen worden op een later moment onder de loep genomen. Hierbij neem jij een actieve rol aan wanneer het gaat om het optimaliseren van deze processen.

Jouw dagelijkse portie aan taken op een rijtje:

  • Zorgdragen met projectadministratie en -planning;
  • Organiseren van processen rondom PIOFACH;
  • Optimaliseren van personeelsbezetting;
  • Signaleren en analyseren van afwijkingen;
  • Projectrapportages samenstellen;
  • Methodische ondersteuning verlenen voor Prince 2;
  • Assisteren van de projectleiders.

Wat bieden wij jou?

  • Het betreft een functie voor 36 uur per week (fulltime);
  • Je werkt tijdens kantoortijden;
  • Het bruto uurloon ligt tussen €15,20 en €24,23, afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
  • De standplaats is Driebergen (nabij Utrecht);

Vooralsnog betreft het een functie voor de duur van 12 maanden (tijdelijk dienstverband), waarbij de kans bestaat op verlenging.

Al helemaal klaar om te beginnen bij de politie en jouw hart blauw te laten kloppen? Dien middels onderstaande button je sollicitatie in en vergeet niet je CV en motivatie toe te voegen!

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject van 10-12 weken waar een uitgebreide screening en assessment onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening:
https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Wat vragen wij?

Zoals je kunt lezen wordt er veel van je verwacht. Je hebt veel taken en verantwoordelijkheden die dagelijks terugkomen. Doordat je dit gewend bent, houd jij goed overzicht, ben je een held in organiseren en plannen en is het voor jou geen probleem om zaken zelfstandig op te pakken. Je bent communicatief vaardig. Je schakelt moeiteloos op de diverse niveaus en weet ifnormatie goed door te vertalen naar de eindgebruiker. In je werkverleden heb je ervaring opgedaan met het werken in projectgroepen en het verbeteren/opzetten van processen. Ook heb je oog voor de problematiek die het inhuren van extern personeel met zich meebrengt.

De volgende zaken spelen een rol bij het selecteren van de juiste collega;

  • Minimaal MBO4 werk- en denkniveau (bij voorkeur richting P&O/HRM)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken (bijv. conform PRINCE2)
  • Aantoonbare ervaringen in het kunnen organiseren van processen in het veld van de PIOFACH.
  • Kennis van in-, door- en uitstroom van personeel; is een absolute pré!

Niet geheel onbelangrijk: je flexibiliteit, enthousiasme en humor maken jou een welkome aanvullig op ons team!

Over de werkgever

Deze functie betreft een gave uitdaging bij de politie met als standplaats Driebergen. Je komt te werken op de LMS (Landelijke Meldkamer Samenwerking). De LMS heeft de verantwoordelijkheid over het beschikbaar en bereikbaar blijven van alle meldkamers en de daarbij behorende hulpdiensten. Denk aan politie, brandweer, ambulancezorg en de Koninklijke Marechausssee. Sinds 1 januari 2020 is het LMS een nieuw en zelfstandig onderdeel.