• Ede
  • Havo
  • 2000,- p/m
  • 24 uur
  • Vast
  • 6 dagen geleden
Solliciteer direct

Parttime Junior HR-Adviseur

Over de functie

Ben je een doener, ben je proactief en is het jouw droombaan om HR-Adviseur te worden? Lees dan snel verder!

Als parttime Junior HR-Adviseur fungeer jij als het verlengstuk van HR en denk je met name mee over goede werving & selectieprocessen, en voert deze ook uit. Van het uitzetten van vacatures, het werven en selecteren van potentiele kandidaten tot het afstemmen van profielen met de managers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en de interne organisatie. Daarnaast ga je via diverse kanalen zelf ook actief op zoek naar toekomstige collega’s.
Naast het beheren van vacatures werk je mee aan (wervings)campagnes, innovatieve opleidingstrajecten en behoud. Je maakt overzichtelijke rapportages voor management en gebruikt deze data om de dienstverlening van de afdeling te verbeteren. Ook werk je actief mee aan HR-projecten, nieuwe strategieën en de implementaties hiervan.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende parttime functie met groeipotentieel in een succesvolle en innoverende organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Je begint met een tijdelijk contract met vooruitzicht op een vast contract. Het startsalaris zal rond €2000 bevatten, afhankelijk van de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Metalektro. Ook besteden wij aandacht aan ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit en kunt goed overweg met Social media en LinkedIn;
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt met voorkeur ervaring met recruiment;
  • Je stelt je flexibel op waarbij je denkt in oplossingen en kansen;
  • Je vindt het leuk om gesprekken te voeren, het management te ondersteunen en mee te denken over slimme oplossingen binnen een lastige arbeidsmarkt.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent voor 24 uur per week beschikbaar.

Over de werkgever

Het bedrijf bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, welke verdeeld zijn over drie vestigingen, namelijk: Heerhugowaard, Ede en Waalwijk. Wij zijn een professionele onderneming waar innovatie en duurzaamheid centraal staan tijdens het ontwerpen en leveren van onze automatische toegangssystemen. We zijn een informele organisatie, waar iedereen hard werkt met veel plezier en de klant een centrale plaats in de organisatie inneemt. Onze kernwaarden zijn professioneel, open-minded en betrokken. Om de organisatie en collega’s op een goede, leuke en interessante manier te leren kennen, organiseren wij vier keer per jaar een introductiedag. Daarnaast organiseren wij elk jaar een BBQ voor onze hele organisatie en luiden wij het nieuwe jaar in met onze nieuwjaarsbijeenkomst.