• Hengelo
  • Overig
  • 2731,- p/m
  • 36 uur
  • Tijdelijk
  • 6 dagen geleden
Solliciteer direct

Medewerker Terugvordering en Verhaal

Over de functie

Heb je kennis van participatiewet? Ben je op zoek naar een afwisselende functie? lees dan snel verder!
Binnen de gemeente Hengelo zijn we op zoek naar een medewerker invordering en verhaal voor 36 uur per week (fulltime).

Wat ga je doen?
Je verricht werkzaamheden op het terrein van terugvordering, alsmede in het kader van verhaal wegens onderhoudsplicht in het kader van de participatiewet (Pw). Dit doe je voor de gemeenten Hengelo, Borne en Haaksbergen. Daarnaast voer je het debiteurenbeheer uit voor de Regionale Organisatie Zelfstandigen (ROZ) in het kader van het besluit Bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz). Je beoordeelt de mogelijkheid tot terugvordering en verhaal. Dit doe je door, zowel schriftelijk als mondeling, informatie te verzamelen. Op basis van deze informatie analyseer je de financiële en maatschappelijke situatie van de cliënt en stel je de draagkracht van de cliënt vast.
Je rapporteert zorgvuldig over deze zaken en bereidt, indien nodig, gerechtelijke procedures voor.

Wat bieden wij jou?

De functie is ingeschaald in schaal 8 met een minimum van €2.435,00 en een maximum €3.520,00 op basis van 36 uur per maand. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
Een fulltime functie van 36 uur per week.
Een tijdelijk contract voor de duur van 3 maand optie met daarna een optie tot verlenging

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Mbo-niveau, maar bij voorkeur een opleiding op Hbo-niveau in financieel economische en/of juridische richting.
  • Je hebt enkele jaren ervaring met bovengenoemde werkzaamheden is wenselijk.
  • Je uitstekende sociale vaardigheden blijken uit een adequate communicatie, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.
  • Aan de hand van gesprekken en gegevens kun je een evenwichtig oordeel vormen en besluitvaardig optreden.
  • Je beschikt over stressbestendigheid, het vermogen om goed te luisteren en samen te werken, een klantgerichte instelling en een heldere en duidelijke rapportagestijl maken je profiel compleet.

Over de werkgever

De gemeente Hengelo is in beweging. Een mooie gemeente die hard werkt aan haar toekomst en waarin sociale kwaliteit en culturele waarden hoog op de agenda staan. Dit vraagt om een slagvaardige en ondernemende organisatie, waarin betrouwbaarheid, samenwerken én oog en oor voor de inwoner centraal staan. Indrukwekkend door de rijke, industriële geschiedenis, de huidige bedrijvigheid en de bijzondere toekomstplannen, zoals in het Hart van Zuid. Een zeer gewaardeerde echte woonstad met een karakteristiek tuindorp en gemêleerde woonwijken. Verrassend door de vele kwaliteitswinkels, het culturele aanbod, de diverse evenementen en de horecafaciliteiten.
Werken in Hengelo betekent werken in een relatief grote vrijheid. Met de ruimte om eigen invulling te geven aan de baan. Maar wel altijd vanuit heldere beleidsdoelstellingen en uitgangspunten. Inlevingsvermogen en het goed kunnen (h)erkennen van de deskundigheid van collega's is van groot belang. Er werken bij de gemeente Hengelo ca. 850 medewerkers. Iedereen zorgt er samen voor dat een prettige woon- en werkomgeving verder wordt uitgebreid. Binnen de organisatie is er bijna altijd plaats voor initiatiefnemers die méér willen zijn dan werknemer.