• Amsterdam
  • MBO
  • 2129,- p/m
  • 38 uur
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
  • 10 dagen geleden
Solliciteer direct

Medewerker Opleidingsplanning

Over de functie

Ben jij een klachtgerichte opleidingsplanner met passie voor leren en ontwikkelen? En wil je je inzetten om deze klus met elkaar te klaren en zo bij te dragen aan de maatschappelijke doelstellingen van het UWV WERKbedrijf in Amsterdam? Dan zijn we op zoek naar jou!
Je vind het leuk om als opleidingsplanner mee te helpen aan een mooie opdracht waaraan jij samen met je collega’s een bijdrage kan leveren. Je wacht niet af, toont doorzettingsvermogen en bezit voldoende veerkracht.

Wat ga je doen als Medewerker Opleidingsplanning?
Je ontsluit het aanbod van de academie zo goed mogelijk naar de vestigingen en faciliteert (proactief) trainingsuitvoeringen.
Je bewaakt de voortgang van de bedrijfsvoering van de academie, signaleert knelpunten en grijpt indien nodig in met verbetervoorstellen.
Je voorziet jouw collega’s en opdrachtgevers van tijdige, actuele en transparante (management-)informatie.
Je opereert in een hectische omgeving waarbij jij de spil bent tussen collega’s, cursisten en leveranciers.
Jij zal schakelen tussen ad hoc problemen, verschillende systemen en het blijven zien van de rode draad.

Verder is het van belang dat je de werkstructuur bewaakt tussen leverancier, klant en vestigingen en aanstaande problemen hierin vroegtijdig herkent en aanpakt.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheden binnen een snel veranderende organisatie, waarbij je werkt met enthousiaste teams met ambitieuze collega’s in een politiek dynamische omgeving;
Een fulltime functie op basis van 38 uur;
Een contract van onbepaalde tijd van 6 maanden met de intentie op verlenging en / of overname;
Een bruto uurloon tussen de €12,93 en € 18,34 op basis van 38 uur.
Volledige reiskostenvergoeding wanneer je reist met openbaar vervoer, wanneer je met eigen vervoer reist € 0,19 per km.

Wat vragen wij?

  • MBO + werk- en denkniveau;
  • Kennis van het werkproces;
  • Affiniteit met leren en ontwikkelen;
  • Ervaring met het werken in verschillende systemen
  • Ervaring als planner of aantoonbare ervaring op het gebied methodisch leren.

Naast de bedrijfscompetenties van UWV (klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid) zijn voor de functie de volgende gedragscompetenties relevant:

  • Initiatief;
  • Stressbestendigheid;
  • Kwaliteitsgericht;
  • Organiseren eigen werk;
  • Sensitiviteit

Over de werkgever

De afdeling HRM Werkbedrijf bestaat uit HRM Advies en Beleid, Academie en de Traineepool.

Human Resource Management Advies en Beleid:
De stafafdeling HRM adviseert, voert regie, draagt zorg voor de verbinding met Concern HRM en HRM van de andere divisies en ondersteunt de implementatie op HR thema’s.

Academie WERKbedrijf:
Academie staat voor het leren en ontwikkelen van alle medewerkers van UWV WERKbedrijf. Deskundige en vakbekwame medewerkers kunnen onze klanten de beste dienstverlening bieden. De Academie richt zich om die reden op functiegericht en performancegericht leren en werkt herkenbaar, methodisch en bewezen effectief en volgt de vernieuwingen in het vak op de voet. Daarbij richten ze zich op de ontwikkeling van vakmanschap op het gebied van kennis, vaardigheden, houding en gedrag.

De Academie adviseert in de regio’s en op het hoofdkantoor over vragen rondom leren en ontwikkelen en ondersteunen bij het vakmanschap van de medewerkers. Daarmee dragen zij bij aan de visie van UWV en de organisatieontwikkeling van het Werkbedrijf.
Kerntaken:

  • Advisering management en domeinhouders over leren en ontwikkelen;
  • Ontwerp en beheer opleidingsaanbod;
  • Zorgdragen voor realisatie opleidingen.