• Amsterdam
  • MBO 3/4
  • 2500,- p/m
  • 38 uur
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
  • 15 dagen geleden
Solliciteer direct

Medewerker Opleidingsondersteuner UWV

Over de functie

Je bent verantwoordelijk voor de algehele organisatie, planning en informatievoorziening omtrent trainingen en opleidingen binnen het ondersteuningsteam "Opleiden" van de divisie Uitkeren. Je bouwt mee aan het nieuwe opleidingsbureau.

Je hebt proactief contact met interne klanten (nieuwe medewerkers en teammanagers) en de uitvoerders (mentoren, praktijkbegeleiders) van de opleidingen die aangeboden worden binnen de divisie Uitkeren. Je voorziet collega’s en interne klanten van tijdige, actuele en transparante informatie over de opleidingen en lesmateriaal ten behoeve van de opleidingen. Je denkt mee over de vorming van een permanent opleidingsbureau binnen Uitkeren. Je plant bijeenkomsten in MS Teams. Je houdt je bezig met plannen en voorbereiden van de communicatie naar verschillende stakeholders, in overleg met de communicatieadviseur. Je gaat zelfstandig op een zo effectief en efficiënt mogelijke wijze organiseren, coördineren en plannen van trainingen, opleidingen en leergangen.

Wat bieden wij jou?

Je begint met een tijdelijk dienstverband van 5 maanden. Bij goed functioneren wordt de opdracht verlengd.

  • Je wordt ingeschaald in schaal 5 van de CAO van het UWV. Er wordt gekeken naar opleiding en relevante werkervaring. Minimum salaris o.b.v. 38 uur is €2300,- tot maximaal €2700,-
  • Fulltime baan van 38 uur per week. 32 uur per week behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Reiskostenvergoeding is volledig dekkend als je reist met het openbaar vervoer. En een tegemoetkoming als je reist met eigen vervoer.

Wat vragen wij?

Je hebt:

  • Goede beheersing Office programma’s
  • Ervaring met MS Teams
  • Ervaring met SharePoint

Je bent per direct beschikbaar en je beschikt minimaal over een MBO4 diploma.

Daarnaast beheers je over onderstaande competenties:

  • Plannen en Organiseren
  • Oordeelsvorming
  • Voortgangsbewaking
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit

Over de werkgever

Het visieprogramma Uitkeren 2022 in Amsterdam is gericht op het structureel verbeteren van de wijze waarop teams (operationeel) samenwerken in het primaire proces, het ontwikkelen van vakmanschap van medewerkers, het ontwikkelen van leiderschap van managers, het opleiden van nieuwe medewerkers en innoveren op het gebied van praktijkgericht leren als opmaat naar de Uitkeren Academie.

De Servicedesk LOT (die in 2021 omgevormd wordt naar een opleidingsbureau) is het kloppende hart van het project opleiden; het eerste aanspreekpunt voor alle vragen en zaken die spelen rond het opleiden. Zowel voor medewerkers in opleiding als voor teammanagers en de collega’s die betrokken zijn bij het opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers. De Servicedesk LOT zorgt voor het inplannen en inroosteren van de leersessies, de bijbehorende capaciteit en het uitnodigen van de deelnemers.