• Amsterdam
  • HBO
  • 3300,- p/m
  • 32 uur
  • Tijdelijk
  • 2 maanden geleden
Solliciteer direct

Jongerenadviseur gemeente Amsterdam

Over de functie

Heb jij ervaring als jongerenadviseur en wil je graag werken bij de overheid? In dat geval is deze fulltime functie bij de Gemeente Amsterdam wat voor jou!

Als jongerenadviseur sta je klaar voor alle Amsterdammers in de leeftijd van 18 tot 27 jaar. Je gaat jongeren begeleiden en motiveren om terug te gaan nar school of bij het vinden van een baan. Jouwe toekomstige jongeren hebben vaak extra begeleiding nodig om een passende plek in de steeds veranderende maatschappelijk te kunnen krijgen en behouden. Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe partners en maakt gebruik van diverse instrumenten.

Actuele situatie:

  • Het aantal aanvragen voor een uitkering Participatiewet is de afgelopen dagen enorm gestegen. Op dit moment werkt de afdeling Werk Opleiding en Jongeren (WOJ) vanuit huis. Daardoor is er veel minder mogelijkheid tot inwerken en begeleiden van een nieuwe collega.

Werkzaamheden:

  • Jongerenadviseur voert één of meerdere intakegesprekken met nieuwe klanten en stelt per klant een profiel op. Ook bepaalt de Jongerenadviseur of de jongere in het bezit is van een startkwalificatie;
  • Jongerenadviseur voert één of meerdere intakegesprekken met nieuwe klanten en stelt per klant een profiel op.. Ook bepaalt de Jongerenadviseur of de jongere in het bezit is van een startkwalificatie;
  • Jongerenadviseur werkt waar nodig outreachend en legt o.a. huisbezoeken af bij jongeren die onder de RMC-wetgeving vallen. De klantmanager houdt contact met de ketenpartners om een gecoördineerde begeleiding van de jongere te bewerkstelligen en geeft in samenwerking met ketenpartners voorlichting en advies aan jongeren. De mogelijkheden en talenten van de jongeren zijn uitgangspunt voor de zoektocht naar een passende bemiddeling;
  • Jongerenadviseur inventariseert de mogelijkheden, talenten, ervaring en belemmeringen van de jonger, Bepaalt in overleg met de jongere de route naar school of werk of passend (voor)traject; eventueel met flankerende voorzieningen, maakt op basis daarvan een integraal plan van aanpak, Houdt een regisserende rol in de vervolgontwikkelingen, Werkt daarin nauw samen met ketenpartners en realiseert op deze wijze duurzame plaatsingen (minimaal 6 maanden na succesvolle uitstroom). Hierbij hoort een goede nazorg na uitstroom;
  • Vraaggerichte begeleiding / matching: in nauwe samenwerking met diverse partners wordt er vanuit de eisen van de vacature gezocht in het bestand;
  • Jongerenadviseur benadert potentiële werkgevers actief om werkplekken te genereren;
  • Analyseert de inhoud en eisen van de vacature, maakt de match met de jongere en neemt zo nodig contact op met WSP/W&R of andere ketenpartners;
  • Ondersteunt en begeleidt de jongere gedurende het werving-, selectie- en plaatsingsproces;
  • Overig, de jongerenadviseur is in staat om diverse gesprekstechnieken toe te passen, Registreert en beheert relevante informatie en kent de relevante wet- en regelgeving (o.a. Participatiewet, RMC-wetgeving en privacywetgeving) en de sociale kaart in het gebied en Ontwikkelt een groot netwerk met jongeren, werkgevers, onderwijsinstanties en andere Volgt en evalueert de ontwikkelingen op het vakgebied, de arbeidsmarkt en bouwt kennis van re-integratiebedrijven op.

Wat bieden wij jou?

Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding- en werkervaring, tussen € 2. 702,- en € 3.968,- per maand;
Een leuke parttime baan van 32 uur, fulltime werken (36 uur) is ook mogelijk;
Je contract loopt tot 31-12-2020 met kans op verlenging;
Je krijgt toegang tot ons online trainingsplatform GoodHabitz waarin je meer dan 100 trainingen kan volgen;
Je tegemoetkoming woon-werkverkeer is € 0,06,- per kilometer met een maximun van € 3,60,- per dag.

Wat vragen wij?

  • Hbo werk en denkniveau. Bij voorkeur ervaring in het werken met jongeren.
  • In staat om zich in de 'jongere van nu' te verplaatsen en de begeleidersstijl hierop aan te passen
  • In staat om gebruik te maken van nieuwe communicatie-instrumenten en 'out of de box' kunnen denken.
  • direct een caseload kan overnemen; al bekend is met de werkzaamheden binnen WPI;
  • ervaring met programma's als RAAK;
  • het geen probleem vindt om vanuit huis te werken, dus contact en werkoverleggen met collega's via (video)bellen;
  • snel (nieuwe) werkvormen eigen kan maken;
  • proactief en initiatiefrijk is, iemand die kennis ophaalt en deelt, zich wil verbinden met collega's en denkt in kansen

In dit vak is geen enkel gesprek hetzelfde. Soms zal je streng moeten zijn en duidelijke grenzen moeten stellen en opdrachten meegeven. Hierin wordt je dan ook vanuit de Participatie wetgeving ondersteund. Op andere momenten moet je juist meer meebewegen, iemand de ruimte geven om te leren en fouten te maken. Je werkt daarin veel en actief samen met partners

Over de werkgever

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ), ofwel Jongerenpunt, is er voor Amsterdamse jongeren van 18 tot 27 jaar die moeite hebben met het vinden van werk en/of een passende opleiding. De Jongerenpunten hebben als doel dat iedere jongere die kan werken een baan heeft of een opleiding volgt om deze baan te bereiken. Het Jongerenpunt houdt zich daarnaast bezig met het creëren van mogelijkheden voor jongeren die minder slagingskansen hebben of die eerst met andere problemen geholpen dienen te worden zoals met geldproblemen of sociaal maatschappelijke problematiek. De afdeling heeft in elk stadsdeel een Jongerenpunt.

Via deze weg wordt geworven voor een jongerenadviseur in stadsdeel West. Het team van WOJ west bestaat momenteel uit 16 collega's.