• Zwolle
  • HBO
  • 2500,- p/m
  • 32 uur
  • Tijdelijk
  • 24 dagen geleden
Solliciteer direct

HR Assistant

Over de functie

Van verzuim tot salarismutaties…. De wereld van HR kent voor jou geen geheimen! Daarnaast ben jij administratief ook nog eens zeer goed onderlegd. Beschik jij over deze perfecte combinatie? Wellicht is deze rol van HR Assistant jou dan op het lijf geschreven!

Een kijkje in de werkzaamheden:

  • Werving en selectie: het opstellen van vacatures, werven en selecteren van (schaarse!) kandidaten en het coördineren van de sollicitatiegesprekken. Waar nodig struin jij zelf de vacaturebanken en LinkedIn af naar de perfecte kandidaat;
  • Salarisadministratie: je verwerkt de salarissen van jouw collega’s in het systeem AFAS;
  • Verzuim: je bent eerste aanspreekpunt en monitort alles in het systeem. Je werkt volgens de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter en houdt nauw contact met het UWV;
  • Organisatorisch: het coördineren en registeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, het coördineren van diverse trainingen en opleidingen.
  • Overige werkzaamheden: het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van in- en uitdiensttreding en overige correspondentie;
  • Je beantwoordt HR-vragen vanuit leidinggevende en de medewerkers, bijvoorbeeld over de WAB of vragen vanuit de CAO.

Wat bieden wij jou?

Secretary Plus biedt jou in eerste instantie een tijdelijk contract aan voor de duur van (minimaal) 6 maanden. Op termijn behoort overname door de opdrachtgever zeker tot de mogelijkheden .De gewenste startdatum is 1 april 2020 (1 mei is bespreekbaar).
Deze functie wordt ingeschaald op minimaal €2.500 en maximaal €3.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Bij de inschaling wordt uiteraard jouw relevante (HR)ervaring meegenomen. Daarnaast krijg jij een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer.

Wat vragen wij?

Wat heb je nodig om in deze baan succesvol te zijn?

  • Allereerst heb je natuurlijk de nodige kennis van het mooie HR-vaknodig. Een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management is daarom ook een vereiste.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een functie als HR medewerker of HR Assistent. Je hebt bij voorkeur met AFAS gewerkt.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar een fulltime baan voor 40 uur per week is ook een optie!
  • Daarnaast is het belangrijk dat jij over de juiste skills bezit! In deze functie verwachten wij dat je zeer nauwkeurig te werk gaat, de juiste prioriteiten weet te stellen en zelfstandig kan werken. Een echte aanpakker dus!

Over de werkgever

Deze organisatie is gevestigd in hartje Zwolle. Zij zijn actief in de zakelijke dienstverlening. Het gaat om een middelgrote organisatie waar een informele sfeer heerst. Collega’s zijn betrokken en helpen elkaar waar nodig. Naar buiten toe straalt deze organisatie professionaliteit uit. Er wordt hard gewerkt, maar ook genoeg gelachen!