• Bunnik
  • HBO
  • 4800,- p/m
  • 40 uur
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
  • 14 dagen geleden
Solliciteer direct

Casemanager

Over de functie

Werklocatie:
Bunnik.

Werkzaamheden:

  • Als casemanager ben je op proactieve wijze de spil voor gezondheidsbevordering, ziektepreventie, arbeidsongeschiktheid en schadelastbeheersing. Je hebt als procesverantwoordelijke een sturende rol, waarbij je de leidinggevende en de HR Business Partners optimaal coacht in het eigen regie-model. Je adviseert bij specifieke cases over mogelijke oplossingsrichtingen, waarbij je risico’s, opbrengsten en kosten in kaart hebt gebracht ter afweging;
  • Bewaken van verzuimdossiers zodat die waterdicht zijn en voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter;
  • Verbeteren van processen en instructies om tot de best mogelijke standaard voor de hele organisatie te komen;
  • Analyseren van trends en ontwikkelingen ten aanzien van de wettelijke, financiële en bedrijfskundige kaders van dit vakgebied, van waaruit je structureel te werk gaat om de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor medewerker en bedrijf te minimaliseren;
  • Onderzoeken en benutten van mogelijkheden als subsidies en andere (wettelijke) vergoedingen, cofinanciering, en efficiëntie uit samenwerking om vitaliteit en gezondheid te promoten en bevorderen;
  • Spil binnen het team in de contacten met het UWV en maakt samen met het lijnmanagement een plan van aanpak in de communicatie, acties en in te schakelen interventies naar het UWV;
  • ​​​​​ Bijdragen aan de ontwikkeling van het vitaliteits- en gezondheidsbeleid en draagvlak creeren voor de implementatie van de daarmee samenhangende procedures;
  • Signaleren en actief meedenken inzake uitvoering en implementatie van het verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers;
  • Regisseur op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Dit alles met als doel het beheersen en reduceren van (ziekte)verzuim en WIA instroom (schadelastbeheersing);
  • Zaken bespreekbaar maken en anderen overtuigen en enthousiasmeren. Door die stijl van werken en gedreven instelling in staat een goed contact op te bouwen met mensen om je heen en gezamenlijk stappen voorwaarts te zetten;
  • Werken aan de ontwikkeling en verbetering van beleid, procedures en instructies.

Wat bieden wij jou?

Wij kunnen jou op meerdere manieren helpen. Zo kunnen we een springplank voor je zijn, waarbij je bij jouw droombedrijf aan de slag kan. Nog mooier vinden we het als we een langdurige samenwerking met je aan kunnen gaan. Hier bij kan je gedurende een langere periode in de keuken kijken van verschillende toonaangevende bedrijven, mogelijk zelfs in verschillende functies.

  • Een salaris tot maximaal 4800 euro bruto per maand;
  • Opleiding, coaching en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioensregeling en een reiskostenvergoeding;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
  • Lease-auto van de zaak die jij ook privé kan rijden;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week (fulltime).

Wat vragen wij?

Selectiecriteria:

  • Opleidingsniveau en -richting en/of aanverwante cursussen: afgeronde HBO studie op het terrein van Bedrijfskunde, HRM en/of Arbeids- en Organisatiepsychologie) MUST;
  • Aanvullende cursussen en opleidingen op het gebied van casemanagement, bezwaar & beroep bij UWV of verzuimmanagement. Denk hierbij aan de opleiding Regie op Verzuim (ROV) en bij voorkeur ook de specialisatie voor Register Casemanager MUST;
  • Je bent goed in staat om waterdichte verzuimdossiers op te stellen conform de Wet Verbetering Poortwachter en om bezwaar- en beroepsprocedures te leiden;
  • Minimale jaren werkervaring in het vakgebied: 3 jaar;
  • Minimale jaren werkervaring in vergelijkbare rol: 3 jaar;
  • Ervaring met grote organisaties: MUST;
  • Maximale woon-werk afstand: woonachtig in het midden van het land (omgeving Bunnik);
  • Taal: Nederlands.

Over de werkgever

Je zal het eerste jaar werken voor USG Engineering. USG heeft een rijke geschiedenis. Al sinds 1968 detacheren we technisch specialisten op HBO- en WO niveau. We gaan echter verder dan alleen detacheren: We zijn al jaren een gewaardeerd opleider en adviseur op het gebied van technische vraagstukken. Onze organisatie heeft een stevige fundering, en we voegen waarde toe voor onze werknemers door onze gedegen kennis van de markt en ons grote netwerk.

Wij hebben passie voor mensen en passie voor techniek. We worden gedreven door een onophoudelijke nieuwsgierigheid en door de wil om een verschil te maken. We weten het menselijke aspect met resultaten te verbinden. Omdat in onze wereld snelheid van cruciaal belang is en USG van oudsher een echte HR organisatie is, zijn de lijntjes bij ons kort en wordt persoonlijk contact zeer gewaardeerd.