• Utrecht
  • HBO
  • 2799,- p/m
  • 38 uur
  • Tijdelijk
  • 6 dagen geleden
Solliciteer direct

Adviseur Werkgeversdiensten

Over de functie

Het UWV werkbedrijf in Hilversum zoekt met spoed een adviseur werkgeversdiensten.

Het aandachtsgebied is matching. Je komt te werken op het regionale werkgeversservicepunt en vervult een schakelfunctie naar de collega adviseurs die zowel bij het (landelijke) werkgeversservicepunt als de werkzoekenden dienstverlening werkzaam zijn.

Je matcht werkzoekenden op vacatures van werkgevers die door de collega adviseurs zijn verworven. Dit betreffen uiteenlopende vacatures (complex en eenvoudig) in alle arbeidsmarktsectoren.
Op verzoek van de collega adviseur worden, afhankelijk van de vraag van de werkgever, geschikte werkzoekenden gezocht voor de beschikbare vacatures. Denk hierbij aan WW, 55+ers, WAJONG, WIA en bijstandskandidaten.
Als adviseur werkgeversdiensten met aandachtsgebied matching heb je hiertoe intensief telefonisch contact met zowel werkgevers als werkzoekenden. Dus bellen moet je leuk vinden om te doen.

Om dit te bewerkstelligen heb je een gedegen kennis van de regionale arbeidsmarkt en inzicht in het aanbod van werk-zoekenden nodig. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de interne collega’s adviseurs basisdienstverlening, advi-seurs intensieve dienstverlening en arbeidsdeskundigen binnen de werkzoekenden dienstverlening én met externe partners van het WerkgeversServicepunt in de arbeidsmarktregio Amersfoort.

Een ander belangrijk onderdeel van het WerkgeversServicepunt is het organiseren van bijeenkomsten met werkgevers en werkzoekenden. Je ondersteunt je collega adviseurs in het organiseren van activiteiten. Dit betreft het maken van uitnodigingen, flyers, selecties van het bestand, registraties en nazorg.

Als adviseur werkgeversdiensten ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van arrangementen en de leve-ring van kandidaten op de arrangementen.

Wat bieden wij jou?

De functie is in eerste instantie tijdelijk voor een contractduur voor bepaalde tijd van 3 maanden. Bij goed functioneren wordt de opdracht verlengd.

  • Je word ingeschaald in schaal 7 van de CAO van het UWV. Er wordt gekeken naar opleiding en relevante werkervaring. Schaal 7 komt neer op; o.b.v. 38 uur vanaf € 2799.78 tot max. € 4075.18.
  • Fulltime baan van 38 uur per week. 32 behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Pensioenopbouw bij Stipp
  • Reiskostenvergoeding; volledig dekkend als je reist met openbaar vervoer en een tegemoetkoming in je kosten met eigen vervoer
  • Werken op een centrale, goed bereikbare locatie
  • Leuke baan die start 1 december 2020.

Wat vragen wij?

Het UWV is op zoek naar een persoon die vooral pro actief is, het werk echt ziet liggen.
Daarnaast heb je aantoonbare belervaring en vindt je dit ook leuk.

Verder zoekt het UWV het volgende in de kandidaat:

  • Afgeronde HBO opleiding
  • Kennis van landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen
  • Kennis van ziektebeelden en bijbehorend gedrag in relatie tot mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
  • Kennis van competenties

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en
resul- resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

  • Motiveren en stimuleren
  • Flexibiliteit
  • Netwerken
  • Marktgerichtheid

Over de werkgever

Werkgeversdienstverlening
De arbeidsmarktsituatie verschilt per regio aan-zienlijk. Door het vormen van regionale netwer-ken kan sneller worden ingespeeld op problemen en kansen in de regio. De effectiviteit van bemid-deling en re-integratie kan worden vergroot door in beleid en uitvoering meer uit te gaan van de vraag van werkgevers. Het zijn immers de werk-gevers die uiteindelijk werk creëren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen. Werkgevers en werknemers beperken zich niet tot gemeentegrenzen, maar opereren veelal regi-onaal en internationaal. Daarom is er de nood-zaak dat publieke en private partijen elkaar vin-den op het regionale niveau.

UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samenge-werkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen.

De werkzoekendendienstverlening blijft samen met de werkgeversdienstverlening - conform de missie van het WERKbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar brengen. De werkgeversdienstverlening heeft tot taak het transparant maken van de aan-bodkant, zodat de werkgeverskant een goede match tot stand kan brengen. De werkzoeken-dendienstverlening heeft als taak de klant zo te ondersteunen dat hij optimaal in staat is een plek te vinden op de arbeidsmarkt.